如何利用 Facebook 測驗增加互動？

測驗最強的地方在於「低門檻＋高認同」，用戶只需點幾下就能得到個人化結果，容易分享和討論。設計上先決定目的：要提高觸及（分享導流）、增加停留時間（完成測驗）或蒐集名單（留下聯絡方式）。不同目的決定題型與流程。
題目建議短、幽默、有代入感，結果要有情緒價值（比如「你是哪種工作型態」、「你的風格是A/B/C」），讓人覺得結果在描述自己，才會想標註朋友或發到限時動態。圖片與配色要一眼辨識，結果頁面最好能產生可分享的卡片（含結果標題與簡短解說），讓分享貼文自然帶著誘因（例如「看看你屬於哪一派？」）。
獎勵可以提高完成率：小優惠券、抽獎或排行榜名次，能促成二次互動，但不要讓獎勵成為唯一動機，否則會來很多低品質帳號。最後記得 A/B 測試標題與首圖，並在首 24 小時密切觀察分享來源，把表現好的貼文再做二次推廣。

內容上，測驗要達到「快速共鳴 + 容易轉發」兩個條件。鉤子放在開頭：一句能引發好奇或挑戰感的標題（例如「只要答對 6 題，你究竟屬於哪種創業類型？」）。題目數不宜太多，5–10 題最理想，單題選項用二到四個選項，避免讓人思考過久。每題可加入小插圖或 GIF，提高完成體驗。
結果文案應該有三段：一句醒目的結果標題、兩到三句解釋（讓用戶覺得準）、以及一句呼籲分享或標註朋友的 CTA（例如：「覺得準？標註一位也該試試的人」）。若想長期運營，建議做一系列測驗（週期性主題），形成辨識度與收藏動力。另外，把常見疑問或有趣數據（如「有 62% 的人選擇 B」）放在結果頁能促成討論。
最後，避免過多商業訊息直接塞在測驗中間；把促銷放在結果後端，並以「感謝參與」的方式自然引導。

技術面上有兩種常見做法：一是用平台內建功能（Facebook Polls/Quizzes 在群組或限時可用），二是借助第三方工具（Typeform、Interact、Outgrow 等），再把結果透過分享卡或短鏈回傳到 Facebook。第三方工具優勢在於客製化、資料匯出與自動化（例如自動寄送優惠碼、將答案存入 CRM），但需注意資料隱私與使用者體驗的流暢度。
追蹤方面，務必在測驗頁加上 UTM 與 Facebook Pixel，觀察完成率、分享率、轉換率與來源分布。設置目標事件（完成測驗、點擊分享、填寫郵件）能讓你知道哪個觸發最有效。搭配簡短的再行銷廣告，把高互動族群（完成測驗但未留下資料者）做二次觸及，能顯著提升名單轉化率。
實務建議流程：1) 定義 KPI（分享率、完成率、名單數）；2) 快速上線 MVP 測驗；3) 用小範圍流量種子（社團、忠實粉絲）測驗假設；4) 根據數據調整題量與文案；5) 放大（自然＋廣告）。若你需要短時間建立初期互動，有些平台提供流量或互動加速服務，可以作為啟動期的助力，但仍建議把重心放在內容品質與數據追蹤上，這樣測驗才能長期為社群帶來真實參與與價值。